从有知识的人到有文化的人,汪建国董事长谈五星商学院办学宗旨
——五星控股商学院2018首期课程简报
时间:2018-07-27 | 所属类别: | 浏览次数:67

 

    “五星商学院是培养干部队伍的平台和摇篮,五星商学院出来的人,都要从有知识的人变成有文化的人。”7月26日,在五星控股商学院“黄埔一期”的开课现场,董事长汪建国旗帜鲜明地指出了五星商学院的办学宗旨和目标。

 

五星控股集团汪建国董事长

 

     集团自2009年成立以来,以创建服务业领军品牌为使命,目前已经孵化出了孩子王、汇通达2家独角兽企业以及好享家等准独角兽企业。2018年上半年集团实现销售185亿元,同比增幅45%,实现利润3亿元,同比增幅111%,迈入新的历史发展时期。

 

     “在新的阶段,集团要再出发再创业,发挥平台的力量。以前干部可能更多的强调是执行,新的阶段要有新的干部、新的力量、新的文化,要打造不一样的干部队伍。”董事长要求五星商学院发现和培养新时期的干部,是要能想、能讲、能干的干部。能想是发挥创意,成为创意精英;能讲是要能够影响和带动别人;能干则更应该发挥领导力,让结果发生。

 

   “拼命的学习,拼命的交流”,汪董结合自己的经历,分享了对于五星商学院该怎么办、如何办的思考。“知识是单向的,文化是碰撞的。只有把知识应用实践产生结果,才是文化;只有把知识碰撞达成团队的共识,才是文化。五星商学院要办成文化的商学院,五星商学院出来的人,都要从有知识的人变成有文化的人。”董事长表示,五星商学院要在“黄埔一期”的分享、交流和碰撞中找到自己的一条路。

 

 

 

   “黄埔一期”由来自集团和各直属企业近40位年轻干部组成,在2018年首次课程现场,好享家COO汪浩化身“促动师”,以学习曾鸣教授《智能商业20讲》为基础,共话新时代背景下的商业变革。同学们结合各企业经营实践探讨对新时代商业的理解,通过学习互相赋能,可谓干货满满。

 

好享家COO汪浩

 

 

组员之间讨论热烈 思维碰撞火花

 

 

学员纷纷登台发声 分享自己的观点

 

 

 

 

小组趣味竞赛

 

竞赛赢美食

 

 

     最后,人力资源总监黎茹再次重申了五星商学院的办学宗旨——发现并培养年轻的干部,她进一步拆解了五星商学院的使命,并表示要将五星商学院打造成干部梯队建设的平台,商业思想聚合的平台以及企业文化根植的平台。

 

    据了解,作为一家理论和实践相结合的商学院,8月份五星商学院还将开启游学活动,走访开润股份,在交流和碰撞中激荡创新火花。

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