文化人物
孩子王 汪帅

他是孩子王的“龙腾”标杆!

他在6年中参与了孩子王5家新店的筹建,6个月成长为主管,3年成长为店总。

从项目成员到项目掌舵人,他用自己的行为践行着孩子王“知行合一”的价值观,也成为全集团快速成长、快速晋升的代表和典范。

文化人物
汇通达 陆军

他的身影随着五星的脚步一路辗转,汇通达的组建和发展为他的事业带来了新的舞台。
作为汇通达分支公司的负责人,他上任不久就成为一匹黑马,迅速扭转库存积压、团队士气低落的局面,改变经营策略、分田到户、全员营销……将生意做得简单再简单,让客户赚钱,让员工拿钱。
经常有人问他,是什么驱动着他勇当转型先锋,他会微笑着回答:我没有学历,也始终不认为自己有多聪明,但我的思想和行动力中,烙印着五星的文化!

文化人物
集团 刘建树

05年,她从校园迈步出发,青春梦想在五星萌芽。
09年,她变身创业女将,为新五星征程保驾护航。
她是导演,平淡的会议在她的策划下,变得丰富与生动,
她也是管家,繁杂的接待在她的梳理下,变得顺畅与通达,
她总看别人,还需要什么;她总问自己,还能多做些什么。
她是一颗坚毅的小树,在五星沃土里牢牢驻扎,
一路风雨促幼苗茁壮成长,十载风华至如今俊秀挺拔。

事业合伙人

从雇佣关系到合伙人角色;从职业经理人到平台创业者;从被动协同到自筹团队;从领任务到抢收成;从打工心态到风险共担、利润共享——这,就是事业合伙人!

合伙人典范——殷琼彬

 

11年毕业,80后小伙。曾经的职场菜鸟,3年后梦想腾飞。

因为合伙人制度在好享家内部的试行,殷琼彬从单打独斗,到自建12人团队,从艰难拓展业务到带队超额176%完成年度指标。

这个年轻人的身上浓缩了太多五星控股人的影子。

因为事业合伙人理念和机制的推广,众多富有活力的经营小单体如雨后春笋般涌现,这种反向阿米巴经营的探索激活了组织,更成就了公司内部的未来企业家。

创业创新
创新基金

5年300万!

五星控股创新基金由集团董事长个人出资设立,旨在扶植并奖励经营一线员工更快更多地进行业务创新!

创新基金2014年9月发布以来,汇通达“汇管家”项目、孩子王“人客合一APP”项目、好享家“零售合伙人”项目等逾百件优秀创新提案纷至沓来,并在实践的检验中取得了出色的应用效果!

创投基金

2015年2月,五星控股集团五周年司庆庆典上,集团总裁王健先生隆重宣布,公司投掷亿元重金,设立“五星控股创投基金”,为企业内部员工搭建更为广阔的成长舞台。

基金以企业内部员工为主要投资对象的同时,考虑部分现有产业生态相关领域的投资。

只要员工有好的创新想法或创业项目,除了资金投入以外,创投基金还将在发展信息、商业伙伴关系、骨干人才配置、品牌形象塑造、管理规范化等方面,为“有志者”提供一系列的创业扶植和帮助,全力打造孕育未来企业家和创业家成长的平台。

薪酬&福利

薪酬激励

固定工资+绩效奖金

中长期激励+专项奖励

福利关怀

基本保障:社会保险+公积金+补充商业保险+带薪休假

员工关怀:节日慰问+定期体检+午餐补贴+生日祝福+团队建设